Когда можно установить испытательный срок?
Краткий справочный ответ
Испытание устанавливается по соглашению сторон при заключении трудового договора и должно быть прямо указано в нём. Для отдельных категорий работников испытание запрещено, а его продолжительность ограничена законом.
Связанные нормы
ТК РФ: ст. 70.
Где уточнить: До начала работы проверьте, есть ли условие об испытании в самом договоре и относится ли работник к защищённой категории.
Информация носит справочно-информационный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Применимость норм, их актуальность и порядок действий зависят от обстоятельств конкретной ситуации. Перед принятием решений рекомендуется проверить действующую редакцию законодательства и при необходимости обратиться к юристу, адвокату, профильному государственному органу или использовать официальные государственные информационные ресурсы.