Можно ли перевести работника на другую работу без его согласия?
Краткий справочный ответ
Постоянный перевод обычно требует письменного согласия работника. Временный перевод без согласия допускается только в исключительных случаях и в пределах, установленных ТК РФ.
Связанные нормы
ТК РФ: ст. 72.1–72.2.
Где уточнить: Проверьте, является ли изменение переводом, перемещением или изменением организационных условий труда.
Информация носит справочно-информационный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Применимость норм, их актуальность и порядок действий зависят от обстоятельств конкретной ситуации. Перед принятием решений рекомендуется проверить действующую редакцию законодательства и при необходимости обратиться к юристу, адвокату, профильному государственному органу или использовать официальные государственные информационные ресурсы.