Может ли работодатель изменить условия трудового договора в одностороннем порядке?
Краткий справочный ответ
В предусмотренных законом случаях работодатель может изменить некоторые условия по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, но обязан соблюдать специальную процедуру и не вправе менять трудовую функцию таким способом.
Связанные нормы
ТК РФ: ст. 74.
Где уточнить: Запросите письменное уведомление и документы, подтверждающие причины изменения условий.
Информация носит справочно-информационный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Применимость норм, их актуальность и порядок действий зависят от обстоятельств конкретной ситуации. Перед принятием решений рекомендуется проверить действующую редакцию законодательства и при необходимости обратиться к юристу, адвокату, профильному государственному органу или использовать официальные государственные информационные ресурсы.