Как оплачивается работа в выходной или праздничный день?
Краткий справочный ответ
Работа в выходной или нерабочий праздничный день компенсируется в повышенном размере либо, в предусмотренном законом порядке и по желанию работника, другим днём отдыха.
Связанные нормы
ТК РФ: ст. 113, 153.
Где уточнить: Проверьте приказ о привлечении, согласие работника, если оно требовалось, и отражение работы в табеле.
Информация носит справочно-информационный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Применимость норм, их актуальность и порядок действий зависят от обстоятельств конкретной ситуации. Перед принятием решений рекомендуется проверить действующую редакцию законодательства и при необходимости обратиться к юристу, адвокату, профильному государственному органу или использовать официальные государственные информационные ресурсы.