Можно ли взять отпуск без сохранения зарплаты?
Краткий справочный ответ
Да. Такой отпуск может предоставляться по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по соглашению с работодателем, а в ряде случаев работодатель обязан предоставить его по письменному заявлению работника.
Связанные нормы
ТК РФ: ст. 128.
Где уточнить: Подавайте письменное заявление с указанием дат и, если применяется обязательное основание, подтверждающих документов.
Информация носит справочно-информационный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Применимость норм, их актуальность и порядок действий зависят от обстоятельств конкретной ситуации. Перед принятием решений рекомендуется проверить действующую редакцию законодательства и при необходимости обратиться к юристу, адвокату, профильному государственному органу или использовать официальные государственные информационные ресурсы.