За что работнику могут объявить замечание или выговор?
Краткий справочный ответ
Дисциплинарное взыскание применяется за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей по вине работника. ТК РФ предусматривает ограниченный перечень основных дисциплинарных взысканий.
Связанные нормы
ТК РФ: ст. 192.
Где уточнить: Проверьте, входила ли спорная обязанность в трудовую функцию и было ли доказано виновное нарушение.
Информация носит справочно-информационный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Применимость норм, их актуальность и порядок действий зависят от обстоятельств конкретной ситуации. Перед принятием решений рекомендуется проверить действующую редакцию законодательства и при необходимости обратиться к юристу, адвокату, профильному государственному органу или использовать официальные государственные информационные ресурсы.